Group Development Questionnaire, GDQ, er en forskningsbasert metode for å måle gruppers effektivitet og utviklingsbehov.

Metoden viser hvor gruppen legger sitt fokus og hvilke temaområder en gruppe behøver å arbeide med for å utvikles og bli høyt presterende. Resultatene handler om gruppen som helhet. Fokus ligger på gruppens felles ansvar for utvikling. GDQ er et statistisk instrument for å måle hvordan grupper fungerer, utviklet av forskeren Susan A. Wheelan ved Temple University, Philadelphia, USA. Metoden er testet ut i 12.000 arbeidsgrupper i verden, deriblant også i Sverige.

Å fungere og trives i en organisasjon, handler både om å kjenne seg selv og forstå hvordan man fungerer i samspill med sine omgivelser.

TTI profilanalyse er DISC-basert og illustrerer ved hjelp av farger og grafikk egen og andres atferd, både individuelt og i team. Drivkraftsanalysen gir ytterligere innsikt i motivasjon og underliggende drivkrefter.

Analysene er gode verktøy for utvikling av kommunikasjon og samspill i en gruppe eller hele virksomheten. Verktøyene er visuelle, lette å forstå, og lette å benytte i kommunikasjon med andre.

Verdier, interesser, preferanser og mennesket i fokus. Profil- og samtaleverktøyet vip24 brukes innen arbeidsveiledning, bistand til nytt arbeid, teamutvikling og coaching.

Filosofien er at kartlegging og bevisstgjøring av verdier, interesser og personlige preferanser hjelper oss å bruke våre ressurser best mulig.

Vip 24 er et verktøy som skal hjelpe deg å

• Se nye muligheter i jobb, studier og fritid
• Fremme motivasjon, mestring og engasjement
• Skape en meningsfull hverdag med overskudd til å takle små/store utfordringer
• Øke forståelsen for egen og teamets muligheter og utfordringer